На главную WHATSAPP
Позвонить
г. Алматы, пр. Аль-Фараби 47, 1 этаж г. Нур-Султан, ул. Куйши Дина 14, 5 этаж

Построение бухгалтерского отделения компании

Предназначено для средних и крупных компаний
У которых есть штат бухгалтеров от трех и выше.

Согласно Вашему запросу мы готовы предложить:

Диагностику
компании

Создание
бизнес процессов

Оптимизационный
план

Предоставление
отчета

На начальном этапе мы диагностируем работу отдела бухгалтерии, то есть:
  1. замеряем какую работу выполняет тот или иной бухгалтер по функционалу, совпадает ли между собой данная информация
  2. анализируем и даём решение касательно того, как можно оптимизировать бизнес процессы:
  • увеличением эффективности работы;
  • комплектация штата сотрудников;
На сколько эффективно распределены все функциональные обязанности и процессы между бухгалтерами внутри отдела.
На этапе создания бизнес процессов мы предлагаем оптимальное решение:
  • как будут перераспределяться полномочия между должностными лицами (главным бухгалтером или финансовом директором и т.д.)
  • как будут распределяться дополнительные работы между бухгалтерами.
При росте компании, мы предлагаем следующие действия:
  • Оптимизировать работу одного сотрудника, определенным функционалом;
  • Освободить не эффективное рабочее время конкретного бухгалтера и заполнить его другим функционалам.
Предоставляется отчет о проделанной работе:
  • обратная связь по выполнению и оптимизационного плана;
  • уровень эффективности внедренных бизнес процессов;
  • в случае выявления ошибочных решений, предлагаем альтернативные путия решения.
При диагностики квалификации бухгалтера:
  1. Если специалист не соотвествует уровню знаний, компания предлагаем подобрать более компетентного специалиста,
  2. Если он соответствует квалификации, бухгалтер идет на повышение.
Памятка!
  • Бухгалтер - работает с фактом;
  • Экономист - работает нормативами;
  • Финансист - анализирует и может планировать.

Наши клиенты

reach finance - команда профессионалов

 

Оставьте заявку и мы поможем вам выйти из щекотливого положения и наладить стабильный темп работы компании.